Frischer Denken für Ihre Talente!
Holen Sie aus jedem Ihrer Mitarbeiter das Beste raus! Wir zeigen Ihnen wie Sie das volle Potenzial Ihrer Talente ausschöpfen.
So sind Sie zufrieden – und Ihr Team erst recht!
… hat ein besonderes Talent! Es liegt an Ihnen dieses herauszukitzeln. Sei es in einer anderen Art der Teamgestaltung, auf einer anderen Position oder einen Schritt höher auf der Karriereleiter. Ein gut angewendetes Talentmanagement macht Mitarbeiter und Führungs
kräfte zufrieden.
Wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten, das Beste aus Ihrem Talenten herauszuholen.
Frischer Denken für Ihr Recruiting!
Wie bekommt man sie? Die guten, motivierten Talente? Die, die um die Ecke denken?
Die, die wirklich zu Ihnen passen? Wir haben die Antwort!
… das wissen wir. Die Generation Y hat das bisherige Recruiting ganz schön durcheinandergewirbelt.
Maßstäbe, die gestern noch galten, sind heute so veraltet, das sie wie aus der Steinzeit wirken. Und erfahrene Fachkräfte wissen – zu Recht – was sie wert sind und erwarten ebenfalls, dass die Unternehmen sich bei ihnen bewerben statt andersherum. Und vergessen wir nicht die Schulabsolventen, die alle lieber studieren möchten, anstatt eine Ausbildung zu beginnen. Wie sieht für diese diversen Zielgruppen erfolgreiches Recruiting aus?
Wir geben Ihnen die Antwort.
Frischer Denken für Ihre Führungskräfte!
Wann ist man eine gute Führungskraft? Wir finden, wenn man motivieren und begeistern kann. Wissen verständlich vermitteln und Konflikte lösen kann. Dabei sollte die Führungskraft kritikfähig, empathisch und fair sein. Ganz schön viel, oder? Wir machen Ihre Führungskräfte – unter anderem beim Leadership Lab auf Sylt – fit für diese Challenge!
… man Führungskraft ist. Unsere Coachings, Schulungen und das Leader Ship Lab „Sylter Tage“, setzen neue Impulse. Denn schließlich sehen sich Führungskräfte immer neuen Herausforderungen ausgesetzt.
Mit unseren kreativen Tools helfen wir Ihren Führungskräften dabei, Ihre Führungskraft zu behalten und zu verbessern.
Frischer Denken für Ihre Mitarbeiter!
Seien Sie mit uns mutig und gestalten Sie mit uns eine Unternehmenskultur der Offenheit, Transparenz und Mitbestimmung. Wir versprechen Ihnen: Der Flurfunk gehört so bald der Vergangenheit an. Dafür sinkt die Fluktuation und die Motivation steigt!
… sich jedes Talent ab dem ersten Tag willkommen fühlt? In der Team- und Fairplay keine Floskeln sind und die Hierachien wirklich so flach sind, dass auch der Azubi dem Geschäftsführer die Wirkung von Influencer-Marketing erklären kann?
Mit unserer Unterstützung heißt es unter Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bald nicht mehr #friyay, sondern #monyay!